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集团组织2021年度领导干部后备人才选拔工作

发布时间:2021-01-25 17:36      浏览次数:
       人才是企业发展的第一资源,选好、用好领导干部是人才工作的重要一环,多年来,集团以天元用人观为指导,坚持公平、公正、五湖四海、任人唯贤的选拔原则,公开选拔各级后备人才,取得了显著效果。今年,按照“头雁工程”和“五推一辩”两项后备干部选拔工作总体安排,经前期报名、推荐和考察评议后,于1月15日至23日,分三个批次,历时5天,分别对68名候选人进行了公开选拔。
       根据选拔程序,先对候选人组织了选拔笔试,随后进行了选拔答辩。答辩期间,评委们通过候选人报告陈述和答辩两个环节,了解候选人的基本情况、优势专长、工作业绩、存在的不足、廉洁从业、竞聘岗位工作设想及个人综合素质等情况,进行答辩评分。最后,按笔试成绩、答辩成绩及其他评价要素,综合确定2021年度领导干部后备人才,为集团领导干部任用提供重要参考依据。

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